基本流程：
提交纸质版《退休返聘岗位协议》至学院人资办，完成院级审批后，项目负责人在“交我办”发起申请，路径：my.sjtu.edu.cn→服务大厅→人事→退休返聘，经各相关部门审批通过完成聘用手续。
相关说明：
1、申请人需如实填写拟聘人员信息，若与事实不符将停止办理有关手续；
2、申请中需写明具体聘用起止时间、报酬标准、经费支付渠道等，上传学院盖章版《退休返聘岗位协议》；
①【甲方（用工单位）】需填写完整，例：tyc8722太阳集团城XX系/院/办公室；
②聘用期限，起始日期应晚于实际退休日期（以退休证为准），且聘用期不超过一年，退休返聘一年一聘；
③签字（手签），盖基层单位章
【甲方】处：学院人事副书记
【项目负责人】处：项目负责人
【乙方】处：拟聘用人员
3、退休返聘原则上年龄控制在65周岁以内（超过70岁不予返聘），首次聘用需要上传身份证和退休证等身份证明材料，同时需上传聘用情况说明，说明聘用原因及必要性，岗位匹配度等；建议为返聘人员购买意外保险。
4、超过65周岁的退休人员，因单位工作确实需要继续返聘的，需上传本人最近一年的体检报告及家属同意继续工作的《退休返聘人员家属承诺书》。
5、返聘负责人可在系统中跟踪查询办理流程，待人事服务中心存档，财务处确认审批完成后，即可办理返聘酬金发放事宜。
学院联系人：
人资办：聂琳琳，木兰楼A201，021-34206336
